Outils & Posture de coach en environnement complexe

Coach & Team® en Provence

Le Parcours certifiant de Les indispensables  

Oaksley Campus propose sa formation « Outils et Posture de Coach en environnement complexe » en vous permettant de construire un parcours qui s’adapte à vos enjeux et vos projets professionnels.

Elle se construit à partir du socle de formation « Les Indispensables », disponible avec ou sans passage de la certification Coach & Team® créée par Vincent Lenhardt et se complète d’options à la carte 

La formation « Outils et Posture de Coach en environnement complexe » contribue à la double croissance des individus et de leur organisation.

Management d'équipes complexes

Coaching individuel et collectif

Mise en Intelligence Collective des Organisations

Conduite de la transformation des Organisations

En savoir plus ?

Promotion CT6 : DERNIERE ENTREE POSSIBLE 26 JANVIER 2025

Venez nous rencontrer, nous parler de votre projet et nous poser toutes vos questions !

Vous avez le choix entre plusieurs modalités pratiques : Journée Portes-Zoom Ouvertes, Réunion d'informations en présentiel ou Rendez-vous individuel avec un enseignant.  

Contacter Jennifer Gilbert au 06 42 90 18 88 pour plus d'informations

ou envoyer un mail à ctprovence@oaksleyconseil.com en précisant vos nom, prénom, mail et téléphone pour qu'on vous contacte 

 

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir
sur la formation « Outils & Posture de Coach en environnement complexe »

La formation Coach & Team® a été créée à Paris en 1988 par Vincent Lenhardt après avoir fait le constat de nouveaux besoins d’accompagnement pour les entreprises.

Vincent Lenhardt pose les bases d’une vision de l’accompagnement « par et pour la complexité », intégrative de plusieurs courants, et qui porte son attention autant sur les individus que sur les systèmes dans lesquels ils évoluent.

Pour Oaksley Campus, la formation Coach & Team®, qui s’inscrit dans l’engagement de l’examen final, est la formation initiale certifiante qui couvre Les Indispensables des « Outils et de la Posture de Coach en environnement complexe ».

Elle vous est proposée sur la base de ses principes fondateurs :

 

Des fondamentaux au cœur de l’enseignement et de notre vision du métier d’accompagnement :

  1. La pédagogie blanche.
  2. La bienveillance et l’exigence.
  3. L’agilité dans une multiplicité de cadres de référence.
  4. Une pédagogie apprenante pour des praticiens ;
  5. La déontologie d’un accompagnement respectueux des personnes et des entreprises.
  6. Des valeurs incarnées d’autonomie, de responsabilité et de liberté de choix
  7. Des enseignants-praticiens qui transmettent leur expérience d’accompagnement des individus, des équipes et des organisations.

 

Quatre espaces d’apprentissage

  • un cursus composé de 8 modules,
  • un travail en groupe de pairs entre les modules,
  • un travail individuel d’intégration et de développement de sa posture, nourri par la connaissance de soi à travers un lieu thérapeutique,
  • l’examen final, donnant accès à la Certification de Praticien Coach & Team®, reconnue par le Monde du travail

Présentation générale du cursus

Les modules (3 jours) :

  • Module 1 : Ouverture et lancement de la dynamique de groupe.
  • Module 2 : Accompagnement et coaching individuels.
  • Module 3 : Accompagnement des équipes.
  • Module 4 : Posture et Activités de coachs.
  • Module 5 : Accompagnement des organisations.
  • Module 6 : Être et Agir en conscience.
  • Module 7 : Intégration Outils & Posture de coach
  • Module 8 : Certification et clôture du parcours.

Le parcours comprend 24 jours de formation en présentiel sur une durée de 13 mois. 

Spécifiquement chez Oaksley Campus, nous faisons le choix d’avoir des tailles de promotion permettant à la fois le suivi individuel de chaque participant et la mise en route d’une dynamique de groupe analogique avec ce que vivent les équipes dans les organisations. Chaque promotion ne dépasse pas 15 participants. 

 

Un peu d’histoire et de contexte

La formation Coach & Team® est proposée dans différentes villes en France et à l’étranger, prouvant ainsi la dimension transculturelle de son approche et le développement de l’autonomie qu’elle prône.

Oaksley Conseil à travers sa fondatrice Valérie Taillardat, est en lien avec Vincent Lenhardt depuis 2011. Après avoir enseigné à Paris à ses cotés au sein de Transformance Pro, ainsi qu’à Nantes au sein d’Holonomie, Valérie Taillardat, originaire du sud de la France contractualise en 2018 avec Vincent Lenhardt pour proposer la formation Coach & Team® sur le territoire du Sud Est de la France.

Aujourd’hui, la formation Coach & Team est présente à :

En plus de 35 ans d’existence, cette formation n’a eu de cesse de s’enrichir des apports de chaque école et enseignant qui le transmette, ce qui ajoute une grande modernité à sa robustesse. Le dernier ouvrage collectif des enseignants, « Devenir un acteur de l’entreprise libérante » (InterEditions), rend compte de l’adéquation entre cette formation et les évolutions auxquelles doivent faire face les entreprises actuellement.

Depuis sa création, à travers un examen unique comprenant des épreuves de théorie, de pratique, d’expression de son identité professionnelle et de posture de coach individuel et collectif,  cette formation a certifié près de 4 000 « Praticiens Coach & Team® ». 40% environ sont devenus coach professionnel en développant le coaching comme activité principale, 60% ont intégré la posture de coach dans leur métier et leur nouvelle responsabilité professionnelle (manager, dirigeant, RH, chef de projet, formateur, …).

Nourri par le principe fondateur d’un corpus intégratif, si la formation Coach & Team® est présente partout, il existe des différences entre les parcours proposés par chaque école. Elles sont naturellement portées par les différences d’expériences et les univers singuliers des responsables pédagogiques de ces écoles. 

 

Un parcours « Coach & Team® Provence », construit à partir du socle « Coach & Team® », est proposé par OAKSLEY dans la région Aix-Marseille depuis 2018.

Après avoir formé, accompagné et écouté près de 300 coachs Coach & Team® depuis le début de son parcours d’enseignante-superviseuse, Valérie Taillardat, la Responsable pédagogique et fondatrice d’Oaksley Campus propose aujourd’hui un dispositif de formation permettant une plus grande adaptation aux projets individuels des participants.

 

Parcours certifiant Coach & Team® : Les indispensables – Outils & Posture de Coach en environnement complexe

C’est le programme ouvert à toute personne souhaitant acquérir des savoir-faire et un savoir-être dans l’accompagnement des individus et des collectifs, qui aboutit à la Certification de Praticien Coach & Team® créée par Vincent Lenhardt.

Cette formation s’adresse aussi bien aux professionnels de l’accompagnement (consultants, formateurs, coachs, avocats, professeurs,…) qu’aux acteurs du changement dans l’entreprise (dirigeants, leaders, RH, managers, chefs de projet, coach interne,…). La complexité de plus en plus forte de l’environnement économique, social et environnemental nécessite de notre point de vue qu’un grand nombre d’individus développent leurs niveaux de conscience et leurs degrés d’autonomie pour y faire face, bien au-delà de la seule fonction ou métier de coach professionnel.

Les participants qui choississent ce parcours certifiant s’engage dans le passage d’un examen combinant épreuves de théorie, de pratique, d’intégration et de posture de coach sur les champs individuel et collectif. Ils rejoignent la communauté nationale des Alumni Coach & Team®.

Les modules (3 jours) :

  • Module 1 : Ouverture et lancement de la dynamique de groupe.
  • Module 2 : Accompagnement et coaching individuels.
  • Module 3 : Accompagnement des équipes.
  • Module 4 : Posture et Activités de coachs.
  • Module 5 : Accompagnement des organisations.
  • Module 6 : Être et Agir en conscience.
  • Module 7 : Intégration Outils & Posture de coach
  • Module 8 : Certification et clôture du parcours.

Enseignantes : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil) et Katia Blanc (Katwitt). Cette équipe est présente sur l’ensemble de la formation et des 4 espaces d’apprentissage.

Le parcours comprend 24 jours de formation en présentiel sur une durée de 13 mois.

Il donne en outre un accès gratuit et privilégié à 3 jours de formation continue par an : le Séminaire Capsule et la Journée Institutionnelle (voir ci-dessous)

 

Les indispensables – Outils & Posture de Coach en environnement complexe

Ce parcours s’adresse à celles et ceux qui n’ont pas, au moment de leur inscription, d’enjeux ou de simple volonté de s’inscrire dans la dimension « certifiante » du parcours certifiant Les Indispensables (Coach & Team®).  Il se compose de 5 modules au coeur des savoir de l’accompagnement des individus et des collectifs et d’un atelier de Bilan et Clotûre.

Le cursus :

  • Module : Ouverture et lancement de la dynamique de groupe (3 jours)
  • Module : Accompagnement et coaching individuels (3 jours)
  • Module : Accompagnement des équipes (3 jours)
  • Module : Accompagnement des organisations (3 jours)
  • Module : Être et Agir en conscience (3 jours)
  • Atelier : Bilan et clôture du parcours (1 jour).

Enseignantes : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil) et Katia Blanc (Katwitt). Cette équipe est présente sur l’ensemble de la formation et des 4 espaces d’apprentissage.

Le parcours comprend 15 jours de formation en présentiel,  sur une durée de 9 mois et un atelier d’une journée en présentiel 4 mois après pour le Bilan et la cloture. 

 

Les participants qui le souhaitent peuvent, en fonction de leur projet et leurs enjeux, compléter ce parcours par un accompagnement additionnel.

1️⃣Vous envisagez de créer une offre commerciale de coaching : Le parcours de professionnalisation est conçu pour vous.

Développé sur deux ans, il accompagne et sécurise votre déploiement sur la construction de votre projet, la mise en situation guidée et la supervision de votre propre activité.

Le parcours comprend des journées de formation-supervision et 3 rendez-vous de suivi individuel par an. Les contenus diffèrent entre l’année 1 et l’année 2 pour un rythme adapté à une commercialisation réussie.

En année 1 :

  • Atelier Projet Pro Lancement du parcours : Intentions & Ambitions de mon projet professionnel
  • Séminaire Capsule : Deux jours sur le thème de l’accompagnement individuel et collectif en environnement complexe.
  • Journée Institutionnelle : Création et animation d’un séminaire à destination des Alumni d’Oaksley Campus, sur une thématique en lien avec le métier d’accompagnant et incluant un intervenant – invité
  • Supervision collective : cinq demi-journées de supervision collective sur le projet professionnel : singularité et identité, offre, commercialisation, situations de coaching, etc.
  • Atelier Projet Pro Bilan année 1 : Récolte & Vision sur mon projet professionnel

 

En année 2 :

  • Supervision collective : sept demi-journées de supervision collective sur le projet professionnel : singularité et identité, offre, commercialisation, situations de coaching, etc.
  • Suivi individuel : trois réunions avec la superviseuse


 Enseignantes : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil) et Katia Blanc (Katwitt).


 Superviseuse : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil).

 

2️⃣ Vous souhaitez disposer d’un espace indivuel de développement professionnel ?

En réalisant des séances individuelles de coaching entre chaque module du parcours Les Indispensables, vous intégrez votre projet de développement professionnel en tenant compte de la complexité de votre situaiton.
Le contenu et les processus d’accompagnement de cet espace intégratif combinent plusieurs méthodes et références : Coach & Team® bien sûr, mais aussi l’Element Humain, l’Intelligence du Corps, le coaching interculturel, etc pour une plus grande adaptabilité à vos enjeux spécifiques.
 Il est possible d’ajouter à cet espace une relation triangulaire avec l’entreprise du participant. Cela doit faire l’objet d’une demande et d’une analyse spécifique. 

L’accompagnement s’organise autour de 9 séances individuelles, centrées sur vos enjeux spécifiques.


 Coach : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil)

 

 

3️⃣ Vous comptez ancrer les apports du programme « Les Indispensables » dans votre pratique opérationnelle ?

Le Groupe d’Analyse de Pratiques que nous avons construit est pensé pour celles et ceux qui, quel que soit leur métier, ont à cœur d’intégrer leurs acquis dans la réalité de leur environnement professionnel.

L’accompagnement s’organise autour de 6 séances collectives d’analyse de pratiques, pour une plus grande intégration des Outils et de la Posture de coach dans son métier et d’un Atelier « Intégration & Intentions », après la fin du parcours « Les Indispensables », pour ancrer durablement les apprentissages et la posture de coach. 


 Superviseuse : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil).

 

Mais aussi, mettre un pied chez Oaksley Campus, c’est commencer à bénéficier d’un accès privilégié à des évènements proposés chaque année.

Les Alumni d’Oaksley Campus sont invités gracieusement à deux types de séminaire ayant lieu une à deux fois par an. Ils ont ainsi l’opportunité de réactiver ou développer leurs connaissances, tout en poursuivant l’élargissement de leurs réseaux sur le territoire.

  • Séminaire Capsule : 2 jours pour de se replonger dans la pédagogie et les apports de la formation Les Indispensables, et venir travailler avec des personnes curieuses de notre approche : clients, futurs coachs, etc.
  • Journée institutionnelle : 1 jour pour approfondir des thématiques hors champs de la formation Les Indispensables et où les promotions anciennes et nouvelles se croisent, pour une dynamique féconde des collectifs d’Oaksley Campus

 

Plus d’info sur l’onglet « Venir vivre la culture Oaksley Campus. »  

 

Accès : Tout public

Vous êtes curieux de découvrir les professionnels de l’accompagnement formés chez Oaksley Campus ?

Vous cherchez une formation et avez envie de venir goûter à nos saveurs ?

Vous vous êtes formé au coaching ou à la posture de coach dans un autre courant et avez envie de vous immerger deux jours pour repartir coloré d’une nouvelle singularité ?   

Vous avez été formé chez Oaksley Campus, et vous avez envie de : revenir voir vos pairs, amener un client, réviser vos classiques, ou tout simplement vous faire du bien ! ?

Inscrivez-vous au prochain Séminaire Capsule du Printemps 2025 !

Après la réussite du Séminaire Capsule « Développement des équipes & de leur leader » de septembre 2024, nous hésitons :

– reconduire la formule sur ce même thème

– proposer un séminaire capsule sur le thème « Développement des Leaders »

 Ce qui est sûr, c’est que nous aurons une date pour le printemps 2025 . Contactez-nous pour nous influencer et nous demander le programme ! 

 

Accès : Réservé aux personnes liées à Oaksley Campus

Fort de notre enveloppe culturelle pré-existante, la Journée Institutionnelle d’Oaksley Campus nous permet de nous retrouver et de nous plonger immédiatement dans des échanges féconds à titre individuel et collectif.

Contexte :

Un intervenant extérieur est invité à nous présenter et nous faire vivre une connaissance particulière, fédératrice dans notre métier d’accompagnement. La journée est co-créée entre Oaksley Campus, l’intervenant extérieur et les coachs volontaires de la communauté Oaksley Campus ou du Parcours de Professionnalisation. 

Participants :

L’ensemble des membres d’Oaksley Campus est invité gracieusement : coachs certifiés et/ou en cours de formation, coachs supervisés, partenaires, …, hors frais logistiques inhérents au choix du lieu.

 

Nos précédentes sessions :

2024 : Prendre soin de ceux qui prennent soin, Cyrille Bertrand

2023 : Psychogénéalogie, Alain Zuilli

2022 : Element Humain, Christian Le Mellec

2021 : Lectures intuitives, Patrick Faure

2020 : La roue de la performance durable, Youness Bellatif

En cas de difficultés particulières ou de handicap, OAKSLEY Conseil est à votre écoute pour mettre en œuvre des réponses adaptées. En cas de besoin, veuillez contacter Valérie Taillardat, référente handicap, à l’adresse valerie@oaksleyconseil.com

Les tarifs mentionnés ci-dessous couvrent l’intégralité des frais engagés par Oaksley Conseil, en particulier la location de la salle, les pauses et le matériel pédagogique. Ils ne couvrent pas les frais de repas et d’hébergement éventuels du participant. Les tarifs sont valables jusqu’au 15/06/2024.

Les Indispensables : Outils et Posture de Coach en environnement complexe

Pré-requis, programme certifiant Coach & Team® ou non : Entretien préalable avec un des enseignants, qui validera votre demande en fonction de votre projet, de votre niveau d’expérience et de la congruence entre vos qualités relationnelles et notre philosophie d’accompagnement

 Investissement global en temps et durée  :

– Les temps collectifs représentent :

Pour le programme certifiant Coach & Team® : un total de 168 heures de formation, étalées sur 13 mois.

Pour le programme Les Indispensables non certifiant : un total de 112 heures de formation, étalées sur 13 mois.

– L’investissement supplémentaire entre les modules dépend fortement des manières d’apprendre des participants. A titre indicatif, pour le parcours certifiant, nous estimons ce volume supplémentaire à une soixantaine d’heures pour arriver dans les meilleures conditions à l’examen final.

– Pour connaitre les dates d’entrée dans la prochaine promotion, consulter l’onglet « Calendrier ».

Taille du groupe : De 8 à 15 participants.

Certificat du parcours Coach & Team  : L’examen final permet l’obtention de la Certification Praticien Coach & Team®, label délivré, reconnu et réputé depuis près de 35 ans sur différentes territoires en France et à l’étranger. Oaksley Conseil a obtenu le label EQA de la fédération EMCC Global. Les coachs certifiés par notre école ont accès à deux accréditations EMCC France sur la dimension coach en individuel (accréditation EIA) et sur la dimension coach d’équipe (accréditation ITCA).

Lieu : la formation a lieu dans un espace situé dans la région d’Aix-Marseille, adapté aux besoins pédagogiques de ce parcours, au nombre de participants et aux situations de handicap éventuelles.


 Enseignantes : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil) et Katia Blanc (Katwitt). Cette équipe est présente sur l’ensemble de la formation et des 4 espaces d’apprentissage.

Tarifs du Parcours certifiant Coach & Team® : Deux grilles de tarifs sont disponibles :

  • Entreprises ou organismes financeurs :
    1. Paiement comptant au démarrage de la promotion : 7 920 € Net de taxes
    2. Paiement au fil des modules : 8 720 € Net de taxes
  • Particuliers : 6 320 € Net de taxes paiement comptant au démarrage de la promotion

Les paiements mixtes (entreprise et particulier) sont possibles et combinent les deux grilles de tarifs.
Ces tarifs comprennent les 24 jours du cursus de formation, le suivi individuel des participants, l’accès illimité à une plateforme de contenus (podcast, vidéos, supports de cours, articles, quizz, etc.) et l’accès gratuit à 3 journées de formation continue par an. 

Tarifs du Parcours Les Indispensables, non certifiant : Deux grilles de tarifs sont disponibles :

  • Entreprises ou organismes financeurs :
    1. Paiement comptant au démarrage de la promotion : 5 280 € Net de taxes
    2. Paiement au fil des modules : 5 820 € Net de taxes
  • Particuliers : 4 220 € Net de taxes paiement comptant au démarrage de la promotion

Les paiements mixtes (entreprise et particulier) sont possibles et combinent les deux grilles de tarifs.
Ces tarifs comprennent les 16 jours du cursus de formation, le suivi individuel des participants, l’accès illimité à une plateforme de contenus (podcast, vidéos, supports de cours, articles, quizz, etc.). 

Les trois offres additionnelles « Outils et Posture de Coach en environnement complexe »

Les tarifs des 2 dernières options, qui ne rentrent pas dans le cadre législatif des Actions de Formation, sont assujettis à la TVA. 

 

Parcours de Professionnalisation

Pré-requis : Inscription validée au parcours Les indispensables et Projet de création/ développement d’une offre commerciale

  Durée de la formation et démarrage de la prochaine promotion :

– Les temps collectifs représentent un total de 98 heures de formation-supervision, auxquelles viennent s’ajouter 6 heures de suivi individuel par participant.

– Pour connaitre les dates d’entrée dans la prochaine promotion, consulter l’onglet « Calendrier ».


 Enseignantes : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil) et Katia Blanc (Katwitt). 


 Superviseuse : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil).

Tarif : 2 500 € HT / an ; parcours de 2 ans, soit un budget global de 5 000 € HT.

 

Coaching intégratif

Pré-requis : Inscription validée au parcours Les indispensables et Demande d’accompagnement individuel 

Descriptif général :

– 9 séances individuelles de 1h30 chacune, après chaque module. 

– Démarrage avant le module 1.


 Coach : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil)

Tarif : 3 500 € HT

 

Analyse de pratiques

Pré-requis : Inscription validée au parcours Les indispensables et Demande d’un accompagnement approfondi sur sa pratique, quel que soit son métier

Descriptif général :

– 6 séances collectives d’analyse de pratiques d’une demi-journée chacune + après la fin du parcours « Les Indispensables » par un Atelier Récolte & Vision

– Démarrage après le module 2.


 Enseignante–Superviseuse: Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil)

Tarif : 2 000 € HT

Voici les dates des parcours Coach & Team « Les indispensables » de 2024 – Les dates de la promotion Automne 2025 seront disponibles en janvier 2025 

    Promotion CT6 (dernière entrée possible au Module 2)

    • Module Ouverture et lancement de la dynamique de groupe : 4 au 6 décembre 2024
    • Module Accompagnement et Coaching individuel : 29 au 31 janvier 2025 – dernière date possible pour entrer dans la promotion CT6
    • Module Accompagnement d’équipe : 26 au 28 mars 2025
    • Module Posture et Activités de coachs : 21 au 23 mai 2025 – réservé parcours certifiant
    • Module Accompagnement des organisations : 8 au 10 juillet 2025
    • Module Etre et Agir en conscience : 17 au 19 septembre 2025
    • Module Intégration Outils et Posture de coach en environnement complexe : 26 au 28 novembre 2025 (résidentiel – lieu choisi par la promotion) – réservé parcours certifiant
    • Module Examen & Cloture : 28 au 30 janvier 2026 – réservé parcours certifiant

     

    Autour de ces dates, les parcours additionnels tissent un maillage particulier en fonction de votre choix.

    Pour simplifier l’information sur notre site, voici quelques repères à avoir en tête. Et nous en parlons de vive voix pour construire votre tissu sur mesure ! Contactez-nous via le formulaire pour prendre rendez-vous. 

    Le « Parcours de professionnalisation » est possible en individuel ou en collectif. Il vous accompagne entre 12 et 24 mois.

    Dans la période commune avec « Les indispensables », vous disposez entre chaque module d’un espace de travail et/ou de supervision au profit du développement de votre activité. Vous êtes parallèlement en charge de la co-création d’une Journée Institutionnelle d’Oaksley Campus pour une expérimentation réelle d’accompagnement de mise en intelligence collective. Après la fin du parcours « Les indispensables », vous intégrez un cycle de supervision collective de coachs, complété par des rendez-vous individuels tous les trimestres.

    Le « Groupe d’Analyse de Pratiques » démarre après le Module 2. A partir de ce module, et entre chaque module vous disposez d’un espace individuel ou collectif d’analyse de vos pratiques professionnelles intégrant le corpus transmis dans le parcours « Les indispensables ». Quelques semaines après la fin de ce parcours, un Atelier vient consolider vos nouveaux appuis et sécuriser la suite de votre développement professionnel.

    Le « Coaching intégratif », espace individuel de développement professionnel démarre à votre convenance, au moins 4 mois avant la fin de votre parcours.  Entre chaque module vous disposez d’une séance individuelle pour mettre en lien le parcours « Les indispensables » et vos propres enjeux de développement.

     

     

    Et où en sont les précédentes promotions ?

    La promotion CT5 en Provence a passé sa certification en juin 2024.

    La promotion CT4 en Provence a passé sa certification en avril 2023.

    La promotion CT3 en Provence a passé sa certification en octobre 2022.

    La promotion CT2 en Provence a passé sa certification en Juillet 2021.

    La promotion CT1 en Provence a passé sa certification en juillet 2020.

    Ils ont suivi la formation Coach & Team® en Provence

    Promotion CT1

    • Véronique Bezombes*
    • Katia Barbusse Blanc*
    • Dorothée Bruckert*
    • Mathieu David-Hine*
    • Camille Devoucoux-Labesse*
    • Géraldine Gauthier*
    • Pascale Grall*
    • Maxime Keller*
    • Lorraine Oudenot*
    • Coline Tissot*
    • David Mancel Tringali*
    • Nathalie Vialade*

    * Certification obtenue en juillet 2020.

    Promotion CT2

    • Jean Michel Bardet*
    • Claire Bourgeon*
    • Pierjean Ponenti
    • Anne Rebeyrol*
    • Barbara Sarreau
    • Laure Terroir*

    * Certification obtenue en juillet 2021.

    Promotion CT3
    • Béatrice Bezal*
    • Cécile Brieau*
    • Laura Daspet*
    • Myriam Drezet*
    • Isabelle Cuadrado-Gibert*
    • Clarisse Hébreard*
    • Agathe Petit*
    • Stéphanie Scoffier*
    • Alice Viaud*

    * Certification obtenue en octobre 2022.

     

    Promotion CT4
    • Delphine Agostini*
    • Florence Dufour*
    • Laurent Espin*
    • Joffrey Henric*
    • Delphine Miranda*
    • Cyril Mouchon*
    • Julia Neustadt*
    • Marion Persy*
    • Sandra Sales*

    * Certification obtenue en avril 2023

     

    Maintenant que je suis certifiée je vais pouvoir contribuer à l’organisation des coachs internes dans l’établissement et sur le territoire. Je vais poursuivre mon développement personnel par de la supervision et des formations spécifiques. J’ai aussi un projet de coaching solidaire via une association de coachs. Cette formation Coach and Team par Oaksley est une véritable bouffée d’air pur, une prise de conscience, un développement personnel, une modélisation, des partis pris, de très belles rencontres, bref, une vraie plus-value pour un manager au quotidien et un cadeau sur le chemin de la vie.

    Véronique Bezombes
    Manager et coach interne, Établissement de santé

    La puissance de la pédagogie Coach and Team chez Oaksley m’a énormément impactée. Je n’ai pas peur d’ajouter que cela a changé ma vie. Ma façon d’être, d’appréhender l’autre, les situations, de regarder le monde. Il y a un avant et un après. Je n’ai pas suivi d’autre formation Coaching, mais celle-ci est impactante, de haut niveau, reconnue et cette école est portée par une équipe de pros.

    Katia Barbusse Blanc
    Co-dirigeante, Mysunnybrand

    J’ai souhaité suivre une formation de coach pour développer de nouvelles pratiques d’accompagnement des Talents à mettre en place en interne. La formation Coach and team de Oaksley est une formation exigeante, de qualité, qui permet un voyage personnel vers soi et vers les autres pour s’accepter, mieux collaborer. Une formation qui forme des coachs éclairés. Je vais pouvoir désormais accompagner des clients externes en auto-entrepreneur tout en poursuivant mon activité de RH en interne.

    Lorraine Oudenot
    Talent senior manager, CMA CGM

    J’ai souhaité suivre cette formation afin de développer un savoir-faire pour l’accompagnement des managers et des salariés dans le cadre de mes activités au sein d’Enedis. Aujourd’hui, je ne travaille plus du tout pareil. J’aborde mes missions avec beaucoup plus de douceur pour moi et pour les autres et j’y intègre un collectif quand je restais seule pour traiter une tâche. Cette formation permet d’être conscient et bienveillant pour soi et pour les autres.

    Camille Labesse
    Chargée de développement RH, Enedis

    Je partage mon temps entre 3 activités : l’accompagnement de dirigeants en tant que conseil en gestion, la formation et le coaching. Maintenant que je suis certifiée, je continue à accompagner les dirigeants mais j’ai ajouté le volet coaching à cet accompagnement. Désormais, j’axe mon intervention sur la conduite de l’entreprise vers une vision partagée et sur le développement personnel de ses acteurs. Ma spécificité de gestionnaire est un plus pour donner encore plus de lisibilité à leur projet de transformation, souvent coincé entre souhait et faisabilité économique.

    Pascale Grall
    Présidente, ENDEAVOUR

    J’ai souhaité suivre cette formation pour mon activité de coach individuel, et développer mes compétences en accompagnement d’équipe. Dans la formation j’ai préféré le mix des espaces pédagogiques qui fait la force de la formation et se dire que la formation en présentiel n’est qu’un petit bout de la formation globale peut paraître fou, mais c’est ce que j’ai vécu avec une somme d’apprentissages hors présentiel très riche. Je vais désormais développer l’activité de coaching individuel et d’équipe.

    Coline Tissot
    Consultante et coach

    Pour moi la formation CT en Provence offre une grande cohérence entre la théorie et la pratique depuis le module pilote jusqu’à la certification. C’est un processus complet, extrêmement bien construit et congruant qui permet d’ancrer la pratique du coaching.

    J’y ai trouvé une grande ouverture d’esprit qui permet de travailler sur soi, de se développer, de prendre le temps de réfléchir sur son rapport aux autres, au travail, aux valeurs, et surtout au sens.

    Dorothée Bruckert

    Il m’est difficile de parler de formation car c’est évidemment cela mais c’est surtout un parcours qui amène vers des rencontres ; rencontre d’autrui et inévitablement de soi au travers d’espaces, modules variés et apprenants…. un parcours riche qui se joue et se construit dans le temps. Ravie de cet apprentissage, expérience qui bouscule, fait avancer et m’a permis de développer une posture autre, donner une orientation nouvelle à ma manière d’envisager mon métier et le sens que j’y donne, l’humaniser encore et encore. Merci aux enseignants complémentaires, disponibles qui nourrissent le groupe de leur singularité et permettent l’émergence d’une culture commune, l’enrichissent. La culture CT1 Provence !!!

    Géraldine Gauthier
    Responsable recrutement et développement des compétences

    Pour me former au coaching, j’ai choisi la formation Coach and Team car elle aborde trois dimensions de l’accompagnement : l’individuel, l’équipe et l’organisation. Quel que soit le type d’accompagnement que je réalise, il me parait essentiel d’avoir ces trois visions.

    Les processus enseignés et mis en œuvre durant la formation sont puissants et le travail en groupe de pairs tout particulièrement en ce qui me concerne. J’ai particulièrement été sensible à la mise en situation d’« être coach » dès le début et durant toute la formation. Cela se traduit très concrètement lors des modules de formation, par la réalisation de coachings externes et la supervision de ces derniers, le travail et les entrainements entre pairs.

    Pour un futur coach je recommande la participation à un séminaire pilote car rien de tel que l’expérimentation pour sentir ce qui est juste pour soi !

    Maxime Keller
    Thérapie, coaching et conseil

    Promotions

    Participants

    %

    Réussite à l'examen

    Satisfaction globale

    Données basées sur un cumul des promotions depuis le lancement en Région Sud (décembre 2018) – Mise à jour : 22/06/2023.

    Vous avez envie de travailler avec nous ?

    Quel que soit le niveau d'avancement de votre projet, n'hésitez pas à nous contacter pour une demande de rendez-vous, de devis ou tout autre motif.

    Contactez-nous !